11月10日，张家口市委人才作业领导小组（扩展）会议暨高层次人才座谈会举行，赞誉为张家口市经济社会继续健康展开作出突出贡献的各类专家人才，对新年代人才强市作业进行布置。刘 峡摄
近年来，崇礼区以北京大学第三医院（简称“北医三院”）崇礼院区建造国家区域医疗中心为关键，凭借省人才强冀项目，多点发力强大医疗卫生人才队伍，为提高后冬奥年代赛事服务保证才能和区域医疗服务水平供给有力的人才支撑。图为1月18日，北医三院驻崇礼院区专家为患者做手术。李艳露摄
11月24日，从北京垣鸿锐科技有限公司引入到张家口甲隆科技有限公司担任副总经理的梁明，正拿着自己的国家级专利“用于锅炉烟道的混合器焚烧柜”规划图纸，与公司技能团队一起研讨怎么样进行效果转化。
今年以来，张家口市抢抓数字化的经济、绿色低碳等机会，环绕主导工业和特色工业人才需求，坚持把招商引资、招才引智作为经济高水平质量的展开、发明新式事物的才能提高的推进器，进一步找准切入点和发力点，不停地改善改造作业方法，压实县区主体职责，激发引才引企作业热心，推进产才深度交融。
聚集需求导向，建强引才引企机制。紧紧环绕全市中心全局和六大工业高质量展开需要，出台《县（区）委书记抓人才作业职责清单》，压实县（区）“一把手”抓榜首资源职责，市委主要领导亲身命题、亲身布置，要求县（区）委副书记每人年内至少引入5名省级及以上高层次人才，常务副县（区）长每人年内至少引入3家省外高新技能企业。一起，树立周陈述、月调度、季通报制度，构成常态化引才引企育产作业机制，构建才企协作、产才交融的展开新形式。
整合多方资源，疏通引才引企途径。各县区别离树立作业专班，安排科技、工信、人社等部分下沉造访调研，广泛展开座谈，共寻求人才企业定见主张676条。依照工业需求、人才需求，拟定具体作业方案，清晰方针、使命、方向，统筹资源、途径、力气，加强与全国各大高校、科研院所、猎头公司等安排交流联络，了解搜集高层次人才、高新技能企业信息，安排人员展开联络，约请人才企业来张创业展开。到现在，全市各县（区）委副书记累计引入省级及以上高层次人才109名，各常务副县（区）长累计引入省外高新技能企业35家。一起树立922名张家口籍在外优秀人才信息库，为人才引入供给丰厚后备资源。
深化政企才协作，打造精密服务环境。引才过程中，各县（区）委安排部别离离拟定精密、交心、全面的服务内容，协助处理人才安居住宅、技能效果转化、爱人作业、子女就学等问题，为人才扎根张家口、服务张家口奠定结实根底。一起树立产才企交融展开机制，将引才引企和育才育企作业统筹交融、协同推进。将引入人才和企业人才充实到全市科技人才库，依照才企适配程度，推进才企深度协作；将引入企业作为本乡高新技能企业、专精特新“小伟人”企业梯度培养后备，构成“政府+企业+人才”的产才联建展开形式，构建起人才助力工业高水平展开的杰出局势。
